Como seguimiento al artículo ¿Qué es una auditoría energética? ¿Que se persigue con su realización? vamos a intentar trasladar las necesidades que implica la realización de auditorías tanto en jornadas como el tipo de personal que es necesario para ello.

coste de una auditoría energética

Como recordatorio, existen tres tipos de estudios energéticos, cada uno de ellos con un alcance diferente:

  • Diagnóstico energético: Este estudio es el más simple tipo de auditoría. Con este tipo de informes, se identifican medidas de ahorro cuya aplicación es inmediata y con inversiones menores. Se realiza una inspección visual de la situación actual de las instalaciones así como su mantenimiento y conservación, una valoración de los registros de operación así como el análisis de información de consumos (kWh y €/kWh) tanto eléctricos como de combustibles.
  • Auditoría energética: Con este tipo de alcance se pretende optimizar energéticamente los procesos e instalaciones existentes y detectar medidas de ahorro y eficiencia energética. Una vez analizadas las mismas, se realiza un estudio técnico-económico en el que se describe el ahorro energético y económico, la inversión estimada y el periodo de retorno simple de la misma.
  • Auditoría energética integral: Este tipo de auditoría energética se realiza para que sirva de punto de partida para las denominadas Empresas de Servicios Energéticos por lo que el nivel de detalle es el más amplio de los tres tipos de auditoría energética.

Las fases que implican los estudios energéticos son:

  • Recopilación inicial de información
  • Campaña de medición
  • Análisis y evaluación del estado de las instalaciones
  • Propuestas de mejoras

Respecto al personal necesario para la realización de auditorías energética se pueden definir los siguientes perfiles:

  • Auditor jefe: este perfil debe tener más de 10 años de experiencia en eficiencia energética
  • Consultor senior: La experiencia de este perfil debe marcarse en más de 6 años en eficiencia energética
  • Consultor junior: Este perfil implica una experiencia en eficiencia energética superior a 3 años.
  • Técnico de medidas: este personal debe tener una experiencia superior a 1año en el manejo de equipos técnicos de medidas en el campo de la eficiencia energética.

De esta manera, este personal debe cumplir una serie de funciones:

  • Auditor jefe: Define el Plan de Acción. Lleva a cabo la evaluación global de cada proyecto. Establece reuniones con la dirección para la exposición de medidas.
  • Consultor senior: Encargado de la coordinación de varios proyectos. Establece el cronograma de actuación y supervisa la campaña de medidas.
  • Consultor junior: Encargado de un único proyecto. Realiza la visita a la instalación. Puede realizar las medidas que crea oportunas. Tiene capacidad de resolución de problemas y de percepción de defectos.
  • Técnico de medidas: Lleva a cabo la instalación de los equipos de medida y el tratamiento de los datos

Como ejemplo para establecer el alcance de estos estudios, se ha tomado como referencia un hospital con una superficie situada en un 5.000 m2 en la que existe urgencia, quirófanos, restaurante, aparcamiento y servicio de lavandería como principales servicios.

Así, en la definición de las fases y las jornadas, se observa la complejidad de los estudios:

  • Diagnóstico:
    • Trabajo inicial: 1 JT
    • Visita de campo: 2 JT + 1 JI
    • Gabinete: 2 JT + 2 JI
  • Auditoría energética:
    • Trabajo inicial: 2 JT + 2 JI
    • Visita de campo: 3 JT + 3 JI
    • Gabinete: 5 JT + 5 JI
  • Auditoría energética integral:
    • Trabajo inicial: 3 JT + 3 JI
    • Visita de campo: 5 JT + 5 JI
    • Gabinete: 6 JT + 10 JI